【衝撃】最強スルースキル持ちが上司になった結果・・・・・・・・・・

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若手A→休職
若手B→モチベーション↓、業務速度↓
中堅C→出社しなくなる（リモワ）
中堅D→成長が見込めないと言い転職

ちな上司は教えるのが面倒だから難易度高めの案件自分で処理しがち、必然的にやったことある仕事しか下はやらせてもらえない模様

ええやん

できるようにしたい業務領域あったけど今の体制やと回ってこんし自分も転職活動するわ

てめぇは誰だよ

？　どういう事や？
面倒、大変、難しい業務は基本的に上司がやってくれるんやろ？
それでサボれたりゆっくり出来るなら最高ちゃうんか

勝手にやらせとけばよくない？その上司が仕事してくれる訳なんやし似たような仕事してるだけで金もらえるんやろ？

10:

>>8
ワイもそう感じた

14:

若手Aがキャリア相談してもニコニコ話聞いてそうなんですねーで終了や、もうおわりだよこの職場

15:

ワイのゆとり上司もそんな感じや
昔ながらのいい意味でも悪い意味でもバイタリティのある上司はいなくなるんやろね

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